武漢市、襄陽市、宜昌市、黃石市人力資源和社會保障局，各試點企業：

根據《人力資源社會保障部職業技能提升行動領導小組辦公室關于開展新就業形態技能提升和就業促進項目擴大試點工作的通知》通知精神，人力資源社會保障部將我省武漢、襄陽、宜昌、黃石等4個城市確定為新就業形態技能提升和就業促進項目試點地區，并將美團（網約配送員）、滴滴（網約出租車司機）、京東（快遞員）、阿里巴巴本地生活（網約配送員）、到家集團（家政服務員）、順豐（網約配送員）等6家企業作為試點企業。現就開展新就業形態技能提升和就業促進項目擴大試點有關工作通知如下：

一、培訓對象范圍

美團、滴滴、京東、阿里巴巴本地生活、到家集團、順豐等6家試點企業，依托線上培訓平臺或培訓機構，對通過企業平臺提供服務獲取收入的城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者（其中包括失地農民、退捕漁民）、城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生、貧困家庭（包括低保家庭）子女、脫貧人口、離校兩年未就業高校畢業生（含技工院校）、退役軍人、殘疾人等各類就業重點群體開展技能培訓，符合下列要求的可按規定給予企業職業技能培訓補貼：

1．參訓人員通過企業平臺在湖北地區提供服務獲取不少于1個月收入，且不低于本地區最低工資標準；

2．參加企業組織的技能培訓，獲得培訓合格證明；

3．申領補貼時參訓人員在本企業平臺的注冊賬號未注銷。

二、培訓的組織管理

（一）培訓內容。新就業形態人員技能培訓內容，由試點企業根據技能需求和企業生產經營特點自主確定。企業開展培訓前，應向所在縣（市、區）人社局提交新就業形態技能培訓方案〔包括：職業（工種）名稱、培訓方式、培訓內容及課時、培訓人數及名冊、培訓師資及課程資源等內容〕。技能培訓應突出實操技能訓練和職業素質培養，將職業道德、職業規范、安全消防、衛生防疫以及相關法律法規等方面的知識納入培訓內容。培訓課時應不少于20課時（每課時不少于45分鐘）。

（二）培訓組織方式。試點企業可根據需求依托線上培訓平臺或培訓機構，采取線上或線上線下相結合的方式實施。線上培訓實行實名制，應確保有注冊簽到、有學習記錄、學習過程可追溯。線下培訓可以根據企業和參訓人員的實際情況，自行安排合適的時間開展培訓。

（三）培訓結業考核。試點企業組織技能培訓結束后，應組織參訓人員進行培訓課程結業考核。對考核合格的人員，由企業發放相應課程培訓合格證明，作為企業申領技能培訓補貼的依據之一。

三、培訓補貼標準及資金來源

新就業形態技能培訓補貼參照《省人社廳?省財政廳關于2021年組織開展職業技能提升行動質量年活動的通知》（鄂人社函〔2021〕60號）關于崗位技能培訓20課時、500元／人的標準執行，所需資金從職業技能提升行動專賬資金列支。同一企業就同一參訓人員同一年只能享受1次新就業形態技能培訓補貼，企業組織員工開展其它補貼性培訓可按規定享受補貼。

四、培訓補貼程序

（一）申請。企業應在技能培訓結束后，向所在縣（市、區）人社局提出培訓補貼申請。申請時提交培訓過程記錄材料、培訓合格證明、申領補貼人員名冊、就業重點群體的身份證明及依托平臺在本市獲取收入的工資流水。

（二）審批公示。縣（市、區）人社局對企業的補貼申領情況進行審核，經審核無異議的，在縣（市、區）人社局網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（三）資金撥付。經公示無異議后，由縣（市、區）人社局會同財政局將補貼資金發放至企業在銀行開立的基本賬戶。

五、有關要求

（一）提高認識。支持企業開展新就業形態技能培訓，是支持新業態發展，深入實施職業技能提升行動，進一步提高重點群體技能水平和穩定就業能力的重要措施。人力資源社會保障部門要主動與試點企業做好服務對接，指導相關企業完善培訓方案和培訓信息登記工作，督促企業規范培訓行為，確保培訓質量。

（二）強化組織。試點地區要突出工作重點，針對重點就業群體積極開展技能培訓和促就業工作。充分發揮企業主體作用，加強培訓管理。試點企業要按照培訓方案開展培訓，確保培訓質量。企業要建立和完善培訓檔案，將相關培訓佐證材料存檔，確保培訓記錄可查詢、過程可追溯，相關培訓檔案材料應保存3年以上。

（三）加強監管。加強對補貼資金的監督管理，對虛報、套取、私分、挪用補貼資金等行為的單位和個人，按照有關規定嚴肅處理。

各地工作開展情況請及時報省人社廳職業能力建設處。

聯系人：孫正民　?027－51828284

湖北省人力資源和社會保障廳

2021年8月27日

（此件主動公開）