根據《2022年市政府工作報告》，確定的主要目標任務和工作部署，現將三季度進展情況報告如下。

一、持續推進全國文明城市創建

（一）用心用情做好志愿服務。一是黨員干部常態化下沉社區。今年以來，我局集中組織黨員干部下沉書臺社區，參與創文和疫情防控工作30余次，下沉黨員210人次。二是開展“萬人潔城”和文明值守。截止到目前，累計安排志愿者赴“天兆1965”開展30余次、246人次的“萬人潔城”活動。三是積極參與疫情防控。從4月份開始，選派周彪、胡大利、黃志鵬等12名黨員參與咸寧高速北防疫值守。

（二）參與共建共治共享。黨員干部積極參與社區治理和文明創建，大力宣傳和踐行“共同締造”理念，通過黨員帶頭示范，引領居民參與共建共治共享。市統計局出臺了《創文包保責任制》，組建三支下沉工作隊分別包保三個小區，工作隊隊長和黨建指導員定期參加小區“圓桌會”，與居民共商共議小區各類事項。并為小區添置了垃圾桶和滅火器，在樓棟口安裝了便民宣傳欄。小區居民紛紛表示：“現在小區環境真是好多了，樓道明亮了，垃圾桶也有了，我們住得更安心、舒心了。”

（三）按時完成創文材料報送。按照創文《2022年咸寧市創建全國文明城市測評體體系網上申報工作責任清單》要求，我局負責全員勞動生產率的數據核實工作，經測算和與省局溝通，今年我市全員勞動生產率預計高于上年，可以達到創文測評的目標。每周、每月按時報送我局開展創文活動相關資料，目前已報送47次創文活動相關資料。

二、立足統計職能，提供優質統計服務

一是每年編印咸寧統計月報、領導干部手冊、統計年鑒等統計產品，為市委、市政府領導和部門的宏觀經濟決策提供統計服務。二是今年上新《統計信息摘要》。主要編印統計系統的最新政策、動態、信息和好的經驗做法，專為市委、市政府主要領導服務，目前已經編印17期。三是深入基層調研，及時分析社會經濟運行數據，今年以來，共撰寫統計調研分析37篇，統計專報11篇，其中9篇統計分析得到市領導簽批。

三、縱深推進“放管服”改革

（一）切實履行統計監督責任。今年，市統計局結合國家統計督察反饋意見整改工作、不收手不收斂問題專項糾治工作，推進年度統計執法和入庫退庫專項檢查工作。一是開展2022年度全市統計執法檢查工作。今年，全市統計執法檢查結合“雙隨機、一公開”抽查共計要完成120家工作任務，截至9月已經完成104家執法檢查任務，10月31日前計劃完成全年執法檢查任務。二是開展“四上”單位和固定資產投資項目入庫退庫專項檢查工作。9月底之前，已經完成2021年以來“四上”單位和固定資產投資項目入庫退庫情況核實工作，重點檢查入庫退庫真實性、新入庫單位數據報送真實性等內容。

（二）大力推進政務服務工作。一是在市政府網站上按時發布月度、季度統計數據，咸寧市及各縣市區年度國民經濟和社會發展統計公報等，為廣大市場主體在咸生產經營及來咸投資入駐等市場行為決策提供高效統計服務。二是實時監測12345政務服務熱線和行政審批平臺上的統計輿情，受理12345、政務網平臺咨詢，及時回復群眾來電，做到辦結率、滿意率均為100％。

四、打造法治化營商環境

（一）樹牢宗旨意識，幫助企業紓困解難。一是扎實開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。截至目前，市統計局4名黨組班子成員已全部下沉基層一線，黨員干部累計下沉150人次，查找各類問題45個，現場解決21個，提交局黨組會研究討論24個。研究確定問題清單5個，納入任務清單5個。二是扎實開展“遍訪企業解難題”活動。市統計局領導班子帶隊上門實地走訪91家企業，座談聽取企業對經濟社會發展的意見建議，幫助企業解決生產經營遇到的困難和問題，進一步構建“親”“清”新型政商關系，持續優化營商環境，推動全市經濟高質量發展。

（二）開展人員培訓，建立統計培訓制度。堅持“一個也不能少”的原則，縣級統計部門定期舉辦“四上”單位專業統計培訓，實現“四上”單位培訓全覆蓋，確保全部“四上”企業統計人員每年參加1－2次統計業務培訓，重點確保新進規企業統計人員、新上崗企業統計人員在3個月之內參加統計業務培訓。

（三）建立健全市場主體輕微違法行為容錯機制。今年，市統計局推行包容審慎監管行政處罰“四張清單”制度，制定出臺《咸寧市統計局涉企行政處罰“四張清單”》，明確了首違免罰、減輕處罰、從輕處罰、不予處罰等四項處罰事項、適用情形以及配套監管措施，營造公平正義的法治化營商環境，有效減輕企業經營負擔。

五、旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

（一）聚焦意識形態，落實“第一議題”制度。第一時間傳達學習黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署和指示精神情況，及時傳達學習習近平總書記關于意識形態和巡視工作重要講話精神和《習近平關于網絡強國論述摘編》，學習市委宣傳思想工作領導小組會議、全市宣傳部長會議和市意識形態工作聯席會議精神，學習《咸寧市落實黨委（黨組）意識形態工作責任制的具體措施》文件精神情況。

（二）聚焦理論學習，開展專題宣講。8月30日，特邀市委理論宣講團成員、市委黨校副校長黃衛東教授宣講省第十二次黨代會精神；9月15日，在“習近平新時代中國特色社會主義思想進機關”宣講活動中，邀請咸寧市委宣講團、咸寧職業技術學院陳娟教授宣講《踐行新思想 迎接二十大》，讓全體干部進一步學習領會習近平在省部級主要領導干部專題研討班上發表的重要講話精神；7月1日，局黨組成員、副局長、駐村第一書記李學斌同志在桂花鎮劉家橋村委會為村干部、黨員群眾宣講省第十二次黨代會精神。

（三）聚焦問題化解，建立“三張清單”。針對統計部門日常與群眾聯系不緊密、基層黨組織對群眾訴求掌握不精準等問題，依托黨員“雙報到”、深入駐村工作隊、深入黨建聯系點、創文聯系點等，建立聯戶責任制，采取一名黨員干部至少聯系10戶以上群眾，定期走進困難戶、低保戶、信訪戶、行動不便等各類群體，主動聽取群眾文明創建、新農村建設、社會救助、環境整治等方面意見建議，對收集征求的問題以黨小組為單位進行梳理、歸納、分類、研判，形成“三張清單”，針對同類問題制定問題化解時間表、路線圖和進度表，明確責任人，及時掛網公示、明確整改時限。

（四）聚焦特色亮點，創新服務活動。按照“一定要下去、一定要具體、一定要有效”的要求，創新開展黨員干部當一回一線統計員、當一次社情調查員、當一天社區工作者、當一天基層村干部、當一名紅色志愿者“五個一”活動，通過交換位置，切身感受群眾和市場主體所思所憂所盼，更好發現問題、解決問題。 “五個一”活動期間，全局黨員干部共下沉400余人次，在“12345”平臺提供統計咨詢10次。

（五）做好閉環管理，建立長效機制。將實踐活動與每月的統計調研和檢查工作結合起來，建立“三張清單”長效機制，做到常態化發現問題、及時解決問題。今年以來，共收集群眾和企業反映的各類問題58個，其中局領導班子成員帶頭認領棘手問題11個，目前已經辦結8個，還有3個正在推進。局機關34名普通黨員干部領辦問題45個，現場解決24個，另有21個問題為需要培訓統計人員、上門指導業務等統計職能范圍內問題，已在訪問企業和日常工作中逐步解決。

六、打造清廉機關。堅持用正確的政績觀，力戒形式主義、官僚主義。常懷遠慮、居安思危，敬畏人民、敬畏法紀、敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態，科學決策、慎重用權

我局圍繞講政治、守紀律、負責任、有效率，持續推進清廉機關建設。一是推進機關治理制度創新。加強機關制度建設，健全完善公文管理制度（試行）、財務管理、公車管理、干部平時考核、外出和請休假等制度，逐步推動各項工作規范化、制度化。踐行“深實嚴細久”工作標準，不斷提升辦文辦會辦事工作水平。進一步優化職責分工，壓實工作責任，推動形成工作合力。二是積極營造黨風廉政宣教月活動氛圍。制定《市統計局黨組2022年黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》《2022年市統計局“清廉機關”建設實施方案》。在宣傳月活動期間，觀看了警示教育片、參觀廉政教育基地，并通過支部主題黨日、“三會一課”、班子成員帶頭講黨課等一系列活動開展廉政宣傳教育活動。9月16日市局黨組書記、局長陳海蓮以“筑牢思想道德防線??提高拒腐防變能力”為題，與全局黨員干部進行集體廉政談話。三是加強干部教育管理。依托支部主題黨日和統計業務培訓，開展干部統計知識、政策理論和理想信念教育，做好日常督導檢查，強化干部工作日志和平時考核結果運用，倒逼干部作風轉變和能力提升。加大對年輕干部的培養使用，激勵干部擔當作為，著力營造比學趕超良好氛圍。四是著力強化服務能力建設。認真細致做好財務管理、后勤保障、勞動人事、檔案管理、機要保密等工作，全力保障機關高效運轉。繼續做好文明創建、疫情防控、平安建設、鄉村振興、統一戰線、老干部和群團組織等各項工作。