為做好企業用工保障工作，3月15日，市委常委、組織部部長徐小兵率領市人社局、市經信局、市教育局等相關單位負責人調研我市有關企業用工情況，深入了解企業用工需求，并研究解決企業招工難、用工難等問題。

徐小兵一行先后來到元氣森林、安利大健康產業園和南玻光電等企業，就用工崗位類型、需求數量等情況與企業負責人深入交流。他指出，企業是用工的主體，要做好提前謀劃，加強政企聯動，內外聯動，堅持事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人，著力打造“近悅遠來”的人才生態。

在咸寧職業教育（集團）學校和咸寧職業技術學院，徐小兵實地察看了學生實訓基地，詳細了解院校畢業生就業、校企合作等工作情況。他要求，本地院校在專業設置上要對接全市產業發展方向，既要做好“老本行”，也要加強“新專業”。要著眼現實需要和長遠需求，加強校企合作，加大定向培養和訂單式培育力度，做到人才精準培養。

徐小兵強調，要加快建立缺工企業需求清單和人力資源供給清單，并推動兩項清單精準匹配。要立足重點產業發展需要，充分發揮市場功能，做到精準施策，分類施策。要完善人力資源工作機制，提升服務企業質效，全力做好企業用工保障，為我市高質量發展提供強大支撐。

副市長王剛參加調研。（譚宏宇）